中小企业家需调整心态

面对知识经济大潮，广大中小企业家们是一种什么样的心态呢？笔者对苏北某县185名中小企业厂长经理进行调查研究，只有19名厂长经理精神振作，信心百倍，直面知识经济，迎接挑战；而有166名厂长经理存在这样、那样的不良心态，占调查总数89．73％。具体表现在如下四个方面：

一是畏惧心态。在接受调查者中，具有畏惧心态的38人，占调查总数20．54％。在世界经济一体化的进程中，尽管大家都是知识经济的受益者，但是比较而言，知识经济发展快，高新技术产业比例高的国家和企业受益多；而知识经济发展慢、高技术产业比例低的国家和企业受益少。知识经济的到来，有可能加剧知识分配和交易的不平等，发展中国家的企业把知识产权交给发达国家，反过来自己不得不以高昂的代价来求购知识成果。一位小型企业经理说：“中小企业一般没有自己的专利、品牌和知识产权，在经济发展中不得不依附国外发达国家企业或国有大型企业，永远处在被动的地位。”

二是不知所措心态。在接受调查者中，具有不知所措心态的有26人，占调查总数14．05％。知识经济是一个全新的经济。它在资源配置上以智力资源、无形资产为第一要素，以高技术产业为支柱，它具有经济发展可持续化、资产投入无形化、世界经济一体化、经济决策知识化的特点。面对知识经济大潮，很多中小企业家不仅不知道什么叫知识经济，而且缺乏确立技术进步才能立足市场的意识，缺乏科学的管理意识。在接受调查的185名中小企业厂长经理中，懂得什么叫知识经济含义的只有26人，占总数14．05％。绝大多数中小企业厂长经理对知识经济的由来、特点、现状、未来和中小企业如何发展知识经济了解甚少，面对汹涌而来的知识经济大潮茫然失措。

三是与己无关的心态。在接受调查者中，具有与己无关心态的31人，占调查总数16．76％。这些厂长经理认为，如何迎接知识经济的挑战，那是国家的事，是高科技、民营信息企业的事，是国有大型企业、高等院校的事，与他们这些中小企业没有什么关系。一位企业厂长说：“知识经济是以知识为基础的经济。一个拥有持续创新能力和大量高素质人才资源的国家和企业，才具备发展知识经济的根本条件，而如何建立创新体系，如何培养高素质的人才，那是国家的事，是高等院校的事，我们中小企业如何能办到？”

四是等待心态。在接受调查者中，具有等待心态的71人，占调查总数38．38％。他们认为，当前发展知识经济，仅局限于经济发达的国家，仅局限于高新技术的大型企业，我们国家的中、小企业发展知识经济那是多少年以后的事。一位企业经理说，发展知识经济是工业化发达国家的事情，我国仍处于工业化不发达的阶段，还不具备发展知识经济的条件。殊不知，如果等到我国实现工业化后再发展知识经济，那么与发达国家之间差距会越来越大。同样，我们的中小企业，如果现在不走工业化和知识化协调发展的道路最终将被淘汰。